蔣書興先生， 男，48歲，大學(xué)畢業(yè)于四川建筑材料工業(yè)學(xué)院機(jī)械制造工藝及設(shè)備專業(yè)專業(yè)。2005年加入深圳歐陸通電子股份有限公司，現(xiàn)擔(dān)任公司董事、常務(wù)副總經(jīng)理。
在歐陸通13年的工作中,蔣書興先生專注于電子制造業(yè)的工藝技術(shù)研究和品質(zhì)體系建設(shè)，聚焦企業(yè)研發(fā)技術(shù)創(chuàng)新、制造工藝創(chuàng)新、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新，經(jīng)過多年的行業(yè)洗禮與經(jīng)驗(yàn)沉淀， 自上而下逐步實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的高端轉(zhuǎn)型升級。并且堅(jiān)持以“高端客戶、高端技術(shù)、高端品質(zhì)、高端制造”的四個高端戰(zhàn)略為方針，專心專注為國內(nèi)外知名品牌企業(yè)提供高品質(zhì)，高性能的電源適配器、安防設(shè)備電源、服務(wù)器電源、網(wǎng)絡(luò)智能電源、特種工業(yè)電源的研發(fā)、制造及服務(wù)。
近年來，為了不斷提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，蔣書興先生注重突出企業(yè)在科技創(chuàng)新中的主體地位，通過整合國內(nèi)外優(yōu)勢資源，構(gòu)建了以企業(yè)為主體、以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。先后主導(dǎo)成立“企業(yè)技術(shù)中心”、“廣東省高能效智能電源及電源管理工程技術(shù)研究中心”兩大研發(fā)主體部門，分別針對產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新領(lǐng)域、產(chǎn)品技術(shù)難點(diǎn)攻破兩大方面來實(shí)現(xiàn)歐陸通產(chǎn)品技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先地位。近三年內(nèi)研發(fā)創(chuàng)新投入人民幣9000萬元以上，通過自主研發(fā)方式完成科技轉(zhuǎn)化300項(xiàng)以上，并獲得“深圳市企業(yè)創(chuàng)新紀(jì)錄”、“產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目獎”等榮譽(yù)。
針對目前市場最新電源技術(shù)的研究，歐陸通在2018年已投入大量資金，建立了先進(jìn)的自動化及信息化生產(chǎn)線，建設(shè)MES系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)的高效協(xié)同與集成，生產(chǎn)效率提高40%，制造成本降低25%。未來，歐陸通繼續(xù)加大資金投入和人才投入，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動化、信息化、智能化的高端制造工藝。以不斷提升制造業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平，減輕制造業(yè)成本并提高制造品質(zhì)，提升歐陸通在深圳電源制造行業(yè)的領(lǐng)先地位。
蔣書興先生為歐陸通量身定制了 “立足中國、面向世界”的企業(yè)整體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，基于國際標(biāo)準(zhǔn)及高端客戶的要求，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新的高端轉(zhuǎn)型升級?；诠驹谑袌鰬?yīng)用領(lǐng)域的全覆蓋，優(yōu)先、著重發(fā)展技術(shù)儲備力量，實(shí)現(xiàn)對客戶產(chǎn)品定制化、精細(xì)化生產(chǎn)服務(wù)的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，歐陸通成功吸引了眾多國際優(yōu)質(zhì)客戶，與世界500強(qiáng)企業(yè)建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷韓國、歐洲，北美、南美、馬來西亞、澳大利亞等全球30多個國家和地區(qū)，成為內(nèi)陸電源適配器行業(yè)出貨量最大的企業(yè)?，F(xiàn)如今，歐陸通屹然發(fā)展成為高端電源制造商的代名詞，2016年至2017年歐陸通連續(xù)兩年被評為“大中華區(qū)電源適配器行業(yè)十強(qiáng)優(yōu)秀供應(yīng)商”稱號。未來，歐陸通將繼續(xù)堅(jiān)持“做行業(yè)先鋒、創(chuàng)世界品牌”的理念，持續(xù)以專業(yè)、專注的服務(wù)態(tài)度給客戶提供高端電源解決方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)躋身于全球行業(yè)前五強(qiáng)的遠(yuǎn)景目標(biāo)。
蔣書興先生圍繞著以人為本的思想，制定了“感情留人、事業(yè)留人、文化留人、待遇留人”方針，以海納百川的胸襟廣納英才。
蔣書興先生注重人才引進(jìn)的同時(shí)，也非常注重人才的培養(yǎng)。公司堅(jiān)持“正直誠信、責(zé)任尊重、協(xié)作務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新”的人才理念，從人才的“選、育、用、留”四大方向中，建立了由職位分析評價(jià)體系、薪酬激勵體系、績效評價(jià)體系、培訓(xùn)開發(fā)體系、素質(zhì)能力識別體系5大體系，營造卓越的階梯式人才培養(yǎng)、多通道的職業(yè)發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)了“能者上，庸者下，平著讓”的用人原則，使更多高學(xué)歷、高技術(shù)的優(yōu)秀人才，與公司一同成長，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)生動力。
同時(shí)，品牌的靈魂是文化，品牌文化是企業(yè)品牌建設(shè)的核動力。歷經(jīng)22年的發(fā)展，歐陸通形成了以“做行業(yè)先鋒，創(chuàng)世界品牌”為企業(yè)愿景，以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工改善生活，為社會多做貢獻(xiàn)，為股東創(chuàng)造效益”為企業(yè)使命，正是這個使命豐富了歐陸通的品牌內(nèi)涵，成為激勵歐陸通事業(yè)生生不息的精神支柱。
一份耕耘，一份收獲。蔣書興先生堅(jiān)定秉持“誠信務(wù)實(shí)、持續(xù)創(chuàng)新”的價(jià)值觀，對研發(fā)技術(shù)的苛求創(chuàng)新，制造工藝的工匠精神，業(yè)務(wù)模式的服務(wù)定制化，以人為本的管理方法，帶領(lǐng)歐陸通先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、 寶安區(qū)自主創(chuàng)新優(yōu)勢科技企業(yè)、 深圳質(zhì)量百強(qiáng)企業(yè)、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（市級）、中國品牌創(chuàng)新獎、廣東省制造業(yè)500強(qiáng)、深圳知名品牌、深圳品牌百強(qiáng)企業(yè)、廣東省名牌產(chǎn)品等榮譽(yù)，讓蔣書興先生也躋身成為民族電源企業(yè)自主創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)人的典范。
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