2022年5月7日-11日，由本會副會長單位——金蝶舉辦的金蝶云·蒼穹峰會在深圳舉辦，會上，金蝶正式對外發(fā)布了重量級HR SaaS產(chǎn)品——金蝶云·星瀚人力云。星瀚人力云以華為作為原型客戶，基于可組裝企業(yè)級PaaS平臺金蝶云·蒼穹打造而成。在產(chǎn)品的構(gòu)建過程中，金蝶吸收了在華為合作共建項目中的豐富場景與領(lǐng)先實踐，并結(jié)合自身20多年的HR數(shù)字化經(jīng)驗，打造出新一代的面向大企業(yè)的HR 人力云產(chǎn)品。
1? 你好，人力資源管理新世界！
大會當(dāng)天，金蝶集團(tuán)董事會主席、CEO徐少春在主題為《人力資源管理的九大趨勢》演講中指出，數(shù)字化時代的人力資源管理發(fā)展將呈現(xiàn)九大趨勢，包括人力資源管理支撐戰(zhàn)略的模式改變；組織形態(tài)向平臺型組織轉(zhuǎn)變；個體從“任務(wù)工具人”向“價值共創(chuàng)者”轉(zhuǎn)變；人力資源管理由經(jīng)驗驅(qū)動向數(shù)據(jù)驅(qū)動轉(zhuǎn)變；人力資源管理向“心力資源”管理轉(zhuǎn)變等。
金蝶集團(tuán)董事會主席、CEO徐少春
徐少春表示，數(shù)字化時代，人力資源管理需要新的思維，包括“以CEO的心為心”的戰(zhàn)略思維；“成就天下人才”的利他思維；“發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、成就核心人才”的知本思維；“從經(jīng)驗驅(qū)動到數(shù)據(jù)驅(qū)動”的數(shù)治思維；以及“以心為本”的文化思維。徐少春還指出，未來人力資源管理的新使命是“成就天下人才”。
2? 金蝶云·星瀚人力云發(fā)布
金蝶攜手華為進(jìn)軍HR SaaS市場
提起金蝶，“砸”已經(jīng)成為最鮮明的標(biāo)簽，從2014年徐少春砸掉筆記本電腦倡導(dǎo)移動辦公，到2021年砸掉“卡脖子的手”重新定義企業(yè)級PaaS平臺，每一次“砸”的背后，都是金蝶的一次蛻變，更是對行業(yè)和技術(shù)的引領(lǐng)。而本次大會上，隨著徐少春與伙伴們再次揮錘，砸破束縛HR傳統(tǒng)管理思維的“牢籠”，開啟HR管理新世界，金蝶也攜手華為正式發(fā)布面向大型及超大型企業(yè)的重量級HR SaaS產(chǎn)品——金蝶云·星瀚人力云！
2022金蝶云蒼穹峰會“砸”儀式
金蝶云·星瀚人力云正式發(fā)布
華為與金蝶2020年開始在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域展開合作，在組織與人才管理、員工基礎(chǔ)服務(wù)等多個領(lǐng)域進(jìn)行了數(shù)字化的探索和實踐。雙方致力于以“華為的場景與實踐+金蝶的平臺與產(chǎn)品”，打造世界級的人力資源管理平臺。目前，金蝶云·星瀚為華為建設(shè)的HRIT合作項目已完成部分模塊并實現(xiàn)業(yè)務(wù)上線，雙方還將繼續(xù)深化合作，全面助力華為人力資源數(shù)字化運營。
據(jù)了解，項目以金蝶云·蒼穹PaaS平臺為技術(shù)底座，具備強大的可擴(kuò)展和可組裝特性，幫助企業(yè)打造柔性、敏捷的組織，真正面向業(yè)務(wù)。金蝶中國助理總裁、研發(fā)平臺副總經(jīng)理、HR云產(chǎn)品部總經(jīng)理朱濤在產(chǎn)品介紹中表示，本次發(fā)布的星瀚人力云將帶來八大創(chuàng)新：全球化、智能化、可組裝、“心”體驗、柔性組織、靈活用工、全面激勵、激活人才。
金蝶中國助理總裁、研發(fā)平臺副總經(jīng)理、HR云產(chǎn)品部總經(jīng)理朱濤
具體來說，在全球化方面，星瀚人力云將助力大型企業(yè)實現(xiàn)全球用工下的人力服務(wù)和全球化薪酬框架，并提供全球化部署能力以及全球化個人隱私合規(guī)等特性；智能化方面，星瀚人力云將基于金蝶云·蒼穹強大的AI能力，為客戶提供豐富的智能化應(yīng)用場景，例如智能化人崗匹配、智能化用工風(fēng)險管控、智能定調(diào)薪等，幫助大企業(yè)提升人力資源管理效能，變“人治”為“數(shù)治”；可組裝方面，基于可組裝企業(yè)級PaaS平臺金蝶云·蒼穹，星瀚人力云可提供豐富的應(yīng)用PBC，從而讓企業(yè)的業(yè)務(wù)場景、業(yè)務(wù)流程都可輕松組裝，幫助大企業(yè)敏捷應(yīng)對變化。星瀚人力云發(fā)布后，將與s-HR云共同組成雙模IT的人力云產(chǎn)品線，讓更多企業(yè)得以借助這套集合先進(jìn)理念和EBC（企業(yè)業(yè)務(wù)能力，Enterprise Business Capability）系統(tǒng)的解決方案，對標(biāo)世界一流。
金蝶基于華為全球人力資源管理實踐發(fā)布星瀚人力云的背后，是國內(nèi)HR SaaS領(lǐng)域蘊藏的廣闊增長空間。據(jù)國際咨詢公司Gartner的研究數(shù)據(jù)，全球HCM軟件市場規(guī)模2025年預(yù)計達(dá)到306.87億美元，前景廣闊。根據(jù)金蝶“平臺+人財稅+生態(tài)”的戰(zhàn)略，人力資源管理云服務(wù)，已經(jīng)成為金蝶在財稅管理領(lǐng)域、PaaS平臺領(lǐng)域之外的又一戰(zhàn)略部署。由此看來，未來，國內(nèi)HR SaaS無疑將成為黃金賽道。
3? 金蝶云·蒼穹5.0
星瀚人力云強大產(chǎn)品力背后的超級底座
沒有牢固的地基，再美的建筑也只是空中樓閣；同樣，沒有強大的PaaS平臺，再好的SaaS產(chǎn)品也難以落地。星瀚人力云能夠滿足大型企業(yè)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型復(fù)雜且高標(biāo)準(zhǔn)需求的背后，離不開強大的可組裝企業(yè)級PaaS平臺——金蝶云·蒼穹的支撐。
金蝶中國執(zhí)行副總裁、研發(fā)平臺總經(jīng)理趙燕錫
金蝶中國執(zhí)行副總裁、研發(fā)平臺總經(jīng)理趙燕錫在主題演講中表示，未來每一個大企業(yè)都需要一個可組裝的PaaS平臺，而金蝶云·蒼穹正是可組裝企業(yè)級PaaS平臺。它不僅是金蝶所有SaaS產(chǎn)品的統(tǒng)一平臺，更是一系列能力的平臺，包括以云原生、分布式為核心技術(shù)的技術(shù)能力；以動態(tài)領(lǐng)域模型為核心技術(shù)的應(yīng)用能力；以數(shù)據(jù)編織、AI為核心技術(shù)的數(shù)據(jù)能力；以及以API、ISV應(yīng)用市場為基礎(chǔ)的開放能力。這些能力都賦予星瀚人力云強大的產(chǎn)品性能。
值得注意的是，星瀚人力云充分考慮到大型企業(yè)人力資源數(shù)字化改造過程中的數(shù)據(jù)遷移問題，并通過低代碼集成平臺構(gòu)建多系統(tǒng)之間的歷史數(shù)據(jù)遷移平臺，支持60萬+人員、8000萬+數(shù)據(jù)總量的大規(guī)模數(shù)據(jù)遷移，且實現(xiàn)了自動化遷移率100%、遷移數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率100%。
根據(jù)金蝶“平臺+人財稅+生態(tài)”的戰(zhàn)略，人力資源管理云服務(wù)，已經(jīng)成為金蝶在財稅管理領(lǐng)域、PaaS平臺領(lǐng)域之外的又一戰(zhàn)略部署。以本次蒼穹峰會為契機，金蝶結(jié)合華為HR的最佳實踐推出的星瀚人力云，重兵布局HR市場，以可組裝企業(yè)級PaaS平臺，支撐打造人力資源管理新世界，幫助中國企業(yè)走向世界，成就天下人才！
