7月13日，廣東省人民政府參事、深圳工業(yè)總會執(zhí)行主席王肇文，工總常務副會長兼秘書長吳麗一行赴松下泰康電子（深圳）有限公司調(diào)研，受到董事、總經(jīng)理津守隆司，統(tǒng)括部部長梁成春等高層領(lǐng)導的熱情接待。
工總常務副會長兼秘書長吳麗（右）向松下泰康電子董事、總經(jīng)理津守隆司（左）授予會員榮譽
津守隆司曾于上世紀80年代中期來到北京大學進修，對中國有著深厚的感情，中文造詣讓全程交流無障礙。王肇文主席是北大客座教授？也曾于青年時期訪問日本，二人驚嘆于這諸多巧合。在如故友重逢般的親切氛圍里，津守先生向大家介紹了松下泰康的成長歷程與發(fā)展規(guī)劃。
松下泰康是松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社汽車電子和機電系統(tǒng)公司的一員，始建于2001年，經(jīng)過17年發(fā)展，從原來100多名員工，到如今已是3000多人。公司致力于車載繼電器、B&C傳感器、AT開關(guān)以及民生繼電器的制造，向全世界供應著高品質(zhì)的產(chǎn)品。其中，車載繼電器已占據(jù)全球市場的35%，使用壽命超過了車輛本身。2015年松下泰康實現(xiàn)利潤額1億元人民幣，2017年目標為利潤2億元人民幣。
在松下泰康管理人員帶領(lǐng)下參觀廠房
津守先生說道，松下泰康充分發(fā)揮中國人力成本優(yōu)勢與日本成熟技術(shù)優(yōu)勢，建設(shè)半自動化生產(chǎn)線，將人與機器完美結(jié)合。當前中國人力成本迅速增長，松下泰康通過優(yōu)化流程、完善管理，保證在同樣安全的生產(chǎn)環(huán)境下，以更少的員工生產(chǎn)出更高品質(zhì)的產(chǎn)品。除了15名高級技術(shù)人員來自日本外，其他員工均在中國招聘。核心管理層都是在這里工作10年以上的員工，有人甚至一畢業(yè)就來到這里從未離開，企業(yè)的凝聚力與員工的忠誠度令人贊嘆。
日本嚴謹?shù)墓そ尘裨谶@里得到了充分展示。辦公大樓和廠房里隨處可見各種標識，工作人員穿著各類工服，地面和空中密布的機器在安靜有序地運轉(zhuǎn)，有些噪音較大的機器被特別罩進了隔音室。雖然都是中國人，彼此間鞠躬致意，一如鄰國的禮節(jié)和尊重。
聽取松下泰康管理人員介紹生產(chǎn)情況
津守先生強調(diào)，“企業(yè)是社會之公器”，是松下集團創(chuàng)始人松下幸之助確立的經(jīng)營理念，無論在哪個國家，松下都重視社會責任的擔當，力求為當?shù)厣鐣龀鲐暙I。津守先生表示，很榮幸成為深圳工總會員，希望借助工總平臺，梳理與政府的關(guān)系，并與中國企業(yè)深化合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。
王肇文充分肯定了松下泰康的成就。他說，當前中國制造業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型升級，松下泰康向我們展示了“工業(yè)4.0”的內(nèi)涵，在企業(yè)管理、文化建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面，都有許多值得中國企業(yè)借鑒學習的地方。深圳工總以推進工業(yè)化進程為使命，以會員需求為關(guān)注點，將進一步優(yōu)化平臺建設(shè)，搭建中日企業(yè)友好合作的橋梁。
在松下泰康樓前合影
