深圳市凱中精密技術(shù)股份有限公司始創(chuàng)于1999年，是集研發(fā)、制造及銷售于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為各類高精密電機換向器、集電環(huán)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、家用電器、電動工具、辦公自動化等領(lǐng)域，并銷售至歐洲、美洲、亞洲等多個國家和地區(qū)。經(jīng)過多年的持續(xù)發(fā)展，凱中已成為世界知名整車制造商及電機制造商的戰(zhàn)略合作伙伴，精密電機整流子領(lǐng)域的龍頭企業(yè)及市場領(lǐng)導者。

凱中精密秉承“我們的品質(zhì)和客戶一樣---如金子般珍貴”的理念，自創(chuàng)建以來十分注重品牌建設(shè)，建立了完善的質(zhì)量管理體系，先后通過了“TS16949：2009技術(shù)規(guī)范認證”、“BSI美國汽車行業(yè)質(zhì)量體系標準QS-9000認證”、“TUV ISO 9002國際質(zhì)量體系認證”、“ISO 14001:2004環(huán)境管理體系認證”及“OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認證”等多項世界級客戶認可的質(zhì)量管理體系認證。凱中精密在技術(shù)、質(zhì)量等方面的競爭優(yōu)勢，贏得了國際知名汽車零部件供應(yīng)商的認可與信任，在國內(nèi)同行中較早進入了國際知名汽車零部件供應(yīng)商的全球采購體系，目前擁有多家世界級核心客戶，并保持著長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，多次被世界級客戶評為“全球優(yōu)秀供應(yīng)商”、“優(yōu)選供應(yīng)商”。

憑借著穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量及整體方案解決能力，獲得了來自社會各界和客戶的廣泛贊譽，先后榮獲“2012年中國電子元件行業(yè)成長性十強企業(yè)第四名”、“2012年中國電子元件百強企業(yè)第五十名”、“寶安區(qū)自主創(chuàng)新型優(yōu)勢科技企業(yè)”、“廣東省重點新產(chǎn)品”、“深圳人居委——清潔生產(chǎn)型企業(yè)”、“深圳市市場監(jiān)督管理局——安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)”、“深圳市工傷預防先進單位”、“寶安區(qū)科學技術(shù)獎勵——專利獎”、“2012年VALEO集團全球優(yōu)秀供應(yīng)商”、“2012年Brose集團中國優(yōu)秀供應(yīng)商”、“2011年BOSCH全球優(yōu)秀供應(yīng)商”等榮譽稱號；承擔多項國家及市區(qū)級科技項目，如2012年國家火炬計劃、2012年國家重大科技成果轉(zhuǎn)化、機械工業(yè)微特電機換向器技術(shù)工程研究中心等科技及建設(shè)項目。

誠信為本，和諧內(nèi)外部環(huán)境，積極貫徹國家、地方法律法規(guī)是我公司全力倡導的企業(yè)文化理念，也是開展各項工作的著眼點和著力點。為此，我公司在信用制度建設(shè)、依法納稅及時繳納稅金、嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系規(guī)程、嚴格執(zhí)行勞動合同法、切實維護職工合法權(quán)益、足額繳納各項社會保險、日常安全生產(chǎn)管理方面、周邊環(huán)境維護與改造及社會公益事業(yè)與精神文明創(chuàng)建工作等方面都做了大量的工作：

（一）企業(yè)信用制度及財務(wù)制度的建設(shè)

在以相關(guān)制度作為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的準繩引導下，公司對內(nèi)以誠相待，鼓勵和認可員工業(yè)績，提高員工歸屬感、榮譽感，并認同企業(yè)發(fā)展方向，增強了與企業(yè)共命運的意識，并在全體員工誠信經(jīng)營的推動下形成了企業(yè)信用度。多年來，由于企業(yè)內(nèi)部推行誠信制度管理，對外遵守法律和市場規(guī)則，認真履行契約責任，履行依法納稅義務(wù)，連續(xù)多年獲得上級政府的各項榮譽，未出現(xiàn)任何偷逃稅款等違法行為或不良記錄。

（二）信守合同信用，誠實履約，切實維護用戶權(quán)益

我公司成立伊始,企業(yè)領(lǐng)導就把商業(yè)信譽放在首位，認真貫徹執(zhí)行合同法及相關(guān)法律法規(guī)，堅持信用至上的經(jīng)營理念，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動力。在企業(yè)經(jīng)營的各項活動中，我們依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權(quán)益，建立健全了公司合同信用管理制度，開展合同法等各項法律法規(guī)學習，組織培訓工作培養(yǎng)和加強員工依法守信的觀念。公司成立至今,未出現(xiàn)一筆合同糾紛。同時，我公司自覺接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。截至2011年年底，所簽合同全部依約履行，合同履約率達100％。

（三）嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標，滿足用戶需求

公司自2004年通過ISO質(zhì)量管理體系標準認證已近八年，通過糾正和預防措施等自我完善機制，不斷健全規(guī)范文件和操作規(guī)程，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)改進和發(fā)展。公司始終堅持制定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，以顧客為關(guān)注焦點的理念得到公司各經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的認可，公司開展質(zhì)量管理的指導思想和基本準則不斷得到明確，最終表現(xiàn)為產(chǎn)品質(zhì)量達標，用戶滿意度達標，體現(xiàn)出我公司現(xiàn)行質(zhì)量體系的持續(xù)有效性。

（四）嚴格執(zhí)行勞動合同法，積極保障職工合法權(quán)益。

目前我公司全體共有員工2500人，從入職起均與公司簽訂了勞動合同，每名員工自簽訂合同之日起，公司即依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房公積金等各項社會保險，并一直及時、足額繳納各項社會保險，從未發(fā)生瞞報、漏報、欠繳社會保險費的行為。為協(xié)調(diào)員工關(guān)系，定期召開員工座談會，征求各級員工的意見和建議，并對這些意見進行分類，定期進行改善，以提升員工滿意度。同時，企業(yè)設(shè)有多條職業(yè)發(fā)展通道，為有意愿的員工提供以成長機會和發(fā)展平臺，并注重關(guān)鍵性崗位與高素質(zhì)人才的培養(yǎng)和激勵，不斷開設(shè)各類崗位培訓和技能培訓，兼顧企業(yè)與員工共同成長與進步。

（五）重視安全生產(chǎn)，強化安全措施

公司一直提倡"安全第一,預防為主"的安全管理觀念，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,加強對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制, 公司依據(jù)國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范（AQ/T 9006—2010），結(jié)合我公司的實際情況編制了《安全生產(chǎn)作業(yè)指導書》,為監(jiān)督全體員工對公司安全生產(chǎn)標準化規(guī)范的執(zhí)行情況，公司成立了安全管理委員會，具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理、完成上級安全生產(chǎn)工作任務(wù)、日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。下設(shè)各車間主管、線長為成員的兼職安全員，對應(yīng)崗位安全責任人、消防器材責任人，實行“一崗雙責”，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理體系，保障了企業(yè)的正常生產(chǎn)工作。

完善《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)責任制》、《動火管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)管理目標》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《設(shè)備安全管理辦法》、《職工安全守則》等多項規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，組織公司全體員工進行安全警示教育與培訓，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。

針對公司實際情況，設(shè)有應(yīng)急救援小組，以應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生，定期進行演練，以便協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、物、料的合理安排，實行定置管理，保障安全有序的工作環(huán)境，車間設(shè)有安全通道，沿通道設(shè)有醒目標線。

由于公司堅持層層落實安全責任，實現(xiàn)安全管理、安全生產(chǎn)的長效機制，公司的勞動安全設(shè)施和勞動保護條件均符合國家有關(guān)標準和規(guī)定，特種作業(yè)人員持證上崗，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行健康檢查，高危作業(yè)安全指標嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。公司成立以來從未發(fā)生一起重大安全生產(chǎn)事故，因此榮獲深圳市市場監(jiān)督管理局頒發(fā)的“安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)”。

（六）重視環(huán)境保護，熱心公益事業(yè),履行社會責任

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國家提出綠色GDP的經(jīng)營指導方針，為響應(yīng)這一號召，公司成立環(huán)境保護領(lǐng)導小組，設(shè)置有專職環(huán)保人員，建立了相關(guān)環(huán)境保護規(guī)章制度并逐步推廣實施。