曾經(jīng)有人以“一線員工最想對領導說的句話”為課題進行過統(tǒng)計調(diào)研，數(shù)據(jù)顯示“老板，罰款是沒有用的“是員工最想對老板說的話。研究表明很多員工對于罰款的心態(tài)是：罰就罰吧，罰都罰了，你還想讓我怎么樣？一百幾十塊錢？根本沒有把教訓放在心上。罰很多？我直接換東家好吧?。ㄎ哪┯朽嚴蠋熣Z音彩蛋喔）
老板：“不能罰款？那我要怎么管？”
企業(yè)及員工管理是一個大課題，在企業(yè)不同發(fā)展階段有不同的階段目標需要不同的管理方式方法?？冃Э己斯芾磉m應性構(gòu)建是公司得以優(yōu)質(zhì)高效運營和科學化管理的有力保證。
昨天下午，深圳工業(yè)總會非常榮幸地邀請鄧老師在清華信息港二樓多功能室給各位企業(yè)朋友進行主題為“企業(yè)績效管理考核”的專題培訓。
活動海報
培訓現(xiàn)場
在有限的培訓時間里，鄧老師幽默激情地給大家展示了以下內(nèi)容
當然了，現(xiàn)場的各位企業(yè)骨干們也是相當積極學習和思考滴！
活動伴隨著鄭老師詳盡的答疑環(huán)節(jié)進入尾聲，
相信參加了這次培訓的活動的企業(yè)骨干們都有所收獲。
